說到底，他們享受All in的加速度奔跑，為的就是10年以后，不像你一樣，還被挑挑揀揀，被擺在和90后一起比價(jià)。

有人說，為什么我有5年的工作經(jīng)驗(yàn)，薪水才從6k漲到1w2？一個(gè)把1年的工作經(jīng)驗(yàn)，重復(fù)運(yùn)用了4年的人，1w2都給多了。

一旦陷入在抱怨吐槽中原地轉(zhuǎn)圈，不可抗拒的老去，將來還怎么能結(jié)得起婚，買得起房，養(yǎng)得起老，突破固化，培養(yǎng)快樂的下一代呢？

從前，是不進(jìn)則退，現(xiàn)在，是不進(jìn)則出局。

如果你25歲就意識(shí)到殘酷的35歲職場(chǎng)現(xiàn)象，這一切都可以被避免。

小明是個(gè)勤奮的孩子，總是是個(gè)到公司，后一個(gè)離開，每次別人問：“你為什么這么拼？”。小明總是會(huì)莞爾一笑。但近他有點(diǎn)煩惱，因?yàn)槔习褰淮思氯蝿?wù)，一件從來沒有做過的任務(wù)。問身邊的同事、同學(xué)、老師都說沒有干過，沒有思路。小明很，因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，沒有參考，更要命的是平時(shí)的努力的方式已經(jīng)沒用了。正當(dāng)焦頭爛額時(shí)。老板出現(xiàn)了，老板說：”知道你做不了這件事情，我只不過想考驗(yàn)下你做事的方法。你能參考的范圍有多大，取決于你眼界有多寬廣，而不是有多精準(zhǔn)。“ 小明幡然醒悟，不再局限于本行本專業(yè)，從別處的嫁接過來了很多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，雖然很生疏，但終究還是歪歪扭扭的完成了任務(wù)。

智能制造發(fā)展戰(zhàn)略研究室主任屈賢明則表示，智能制造之所以被廣泛關(guān)注，不僅僅是國家推動(dòng)的力度釋然，更是企業(yè)主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。

　　屈賢明談到，智能制造開始是從政策的層面上設(shè)計(jì)，通過這兩年的發(fā)展，已經(jīng)是企業(yè)自身的需求，尤其是紡織輕工業(yè)企業(yè)，面臨著競(jìng)爭(zhēng)、成本、效率等諸多難題和需求，需要用智能制造方式去進(jìn)行產(chǎn)能升級(jí)。

　　但值得注意的是，制造業(yè)的利潤主要還是來自少數(shù)盈利強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，大部分制造業(yè)企業(yè)仍在艱難求生。數(shù)據(jù)顯示，凈利潤超100億元的制造業(yè)企業(yè)有24家，合計(jì)凈利潤占制造業(yè)上榜企業(yè)凈利潤的49.84%。